L'inclusion et la diversité en entreprise à travers le jeu

INWE Experience propose une approche innovante pour sensibiliser les entreprises à l'inclusion et à la diversité à travers des escape games immersifs. "Handi-Cap – Le défi du laboratoire" plonge les participants dans des situations simulant des défis liés au handicap, tandis que "HackerAlert – Mission Égalité" aborde les enjeux du sexisme et de l'égalité professionnelle. Ces expériences ludiques favorisent une meilleure compréhension des enjeux sociaux tout en renforçant la cohésion d'équipe et en stimulant le dialogue sur des sujets souvent difficiles à aborder en entreprise.

L'image montre deux scènes côte à côte, illustrant des équipes engagées dans des activités immersives. La première scène à gauche semble mettre en avant des personnes en tenue professionnelle jouant à un jeu de société qui symbolise des enjeux de diversité et d'inclusion, avec des symboles comme ceux du genre et de l'égalité des sexes sur des affiches au mur. Cela évoque probablement un escape game sur la sensibilisation au sexisme. La seconde scène à droite représente des scientifiques en blouse blanche, concentrés autour d'une table dans un laboratoire. Sur leurs blouses figurent des symboles de handicap, ce qui pourrait indiquer qu'ils participent à un escape game sur la sensibilisation au handicap, simulant des expériences et défis liés à l'accessibilité. Ces deux scènes illustrent visuellement les concepts abordés dans l'article précédent sur INWE Experience, où l'entreprise utilise des escape games pour sensibiliser aux enjeux du handicap et du sexisme en entreprise.

L'inclusion et la diversité en entreprise sont des enjeux essentiels pour toute organisation soucieuse de performance, de bien-être et d'innovation.

Pourtant, sensibiliser aux questions de handicap ou de sexisme reste un défi pour de nombreuses entreprises. Pour répondre à ce besoin de manière ludique et impactante, INWE Experience propose des escape games immersifs permettant d'aborder ces thématiques de manière engageante et interactive.

Une approche immersive et pédagogique

Le jeu, et en particulier l’escape game, est un formidable outil pour sensibiliser aux sujets complexes.

NWE Experience utilise cette approche immersive pour transformer des thématiques sensibles, comme le handicap ou le sexisme, en expériences concrètes qui poussent les participants à réfléchir et à modifier leur comportement.

Ces jeux permettent de développer l’empathie, de mieux comprendre les enjeux d’inclusion et de diversité, et d’ouvrir le dialogue au sein des équipes.

Les thématiques de sensibilisation d'INWE Experience

INWE aborde principalement deux thématiques clés pour les entreprises : le handicap et le sexisme. Grâce à des escape games spécialement conçus pour ces sujets, les participants sont confrontés à des scénarios qui les poussent à comprendre les défis que rencontrent leurs collègues dans ces contextes.

1. Le handicap en entreprise : "Handi-Cap – Le défi du laboratoire"

La sensibilisation au handicap en entreprise est souvent perçue comme délicate. INWE Experience a conçu l'escape game "Handi-Cap – Le défi du laboratoire" pour aider les collaborateurs à mieux comprendre les réalités du handicap et à développer une plus grande inclusion au sein de l’entreprise.

Description du jeu : "Handi-Cap – Le défi du laboratoire"

Dans ce jeu, les participants sont plongés dans un laboratoire où une découverte révolutionnaire doit être réalisée. Mais pour relever ce défi, les joueurs doivent surmonter une série d’énigmes tout en faisant face à des contraintes qui simulent les défis vécus par des personnes en situation de handicap. Certains joueurs doivent accomplir des tâches avec des restrictions de mobilité, d’autres sans utiliser la vue ou l’audition.

Cette immersion permet aux participants de prendre conscience des difficultés que rencontrent leurs collègues en situation de handicap et de réfléchir aux moyens d'adapter l'environnement de travail pour le rendre plus inclusif et accessible. L'objectif est de promouvoir une meilleure compréhension des enjeux de l'accessibilité et de l’inclusion dans l’entreprise, tout en renforçant la collaboration et la solidarité au sein des équipes. En savoir plus

2. Le sexisme et l’égalité de genre : "HackerAlert – Mission Égalité"

Le sexisme et les inégalités de genre en entreprise sont des problématiques bien réelles, mais souvent difficiles à aborder directement. INWE Experience propose l'escape game "HackerAlert – Mission Égalité" pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés au sexisme et à l'égalité professionnelle.

Description du jeu : "Hacker Alert – Mission Égalité"

Dans ce scénario, les participants sont membres d’une équipe de sécurité chargée de déjouer une attaque informatique menaçant de dévoiler des informations sensibles sur les inégalités au sein de leur entreprise. Les joueurs doivent résoudre des énigmes qui mettent en lumière les biais inconscients, les comportements sexistes et les stéréotypes de genre, tout en essayant de protéger les données cruciales pour la mission.

Au fil du jeu, les participants découvrent comment des comportements apparemment anodins peuvent contribuer à maintenir des inégalités de genre au travail. L'escape game invite les joueurs à réfléchir à leurs propres attitudes et à identifier des actions concrètes pour promouvoir un environnement professionnel plus égalitaire. En savoir plus

Conclusion

INWE Experience offre une approche unique pour sensibiliser aux enjeux du handicap et du sexisme en entreprise, grâce à des escape games immersifs et pédagogiques. "Handi-Cap – Le défi du laboratoire" et "HackerAlert – Mission Égalité" sont des outils puissants pour engager les équipes dans une réflexion sur l'inclusion et la diversité, tout en renforçant la cohésion et la solidarité.

Avec ses solutions innovantes, INWE Experience permet aux entreprises de transformer la sensibilisation en un moment ludique et interactif, garantissant un impact durable sur les comportements et les pratiques en matière d’inclusion. Les escape games deviennent ainsi bien plus qu’un simple jeu : un véritable levier de changement pour promouvoir une culture d'entreprise plus inclusive et égalitaire.

Réservez votre jeux sur https://www.inwe-experience.com/escape-games